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2020年电子烟行业紧缺人才薪资情况,看看你是哪个档位

类别:行业新闻 发布时间:2021-02-21 14:44

  近几年来,国内电子烟行业人工成本连年上涨,特别是一些紧缺人才的薪资涨幅非常大。这里所提到的紧缺人才,特指对电子烟行业有所了解,并具有多年丰富从业经验的管理、销售或技术型人才。

  为什么电子烟行业人工成本一年比一年增加,主要原因可能在于以下几个方面:1、国内电子烟企业大多扎根深圳、东莞等一二线城市,与三四线城市相比,各方面的消费成本只高不低;2、国内外有关电子烟行业政策的发生重大变化,导致企业对紧缺人才的需求和依赖越来越大;3、电子烟企业对人才的重视,愿意付出更高的薪资来吸引紧缺人才。

  结合2020年国内几家排名前十的电子烟企业的招聘信息,简单分析“外贸业务员、结构工程师、工业设计师、平面设计师和市场推广”等几个行业紧缺人才岗位的薪资情况,看看你是属于哪个档位的。

  1、外贸业务员(销售)

  对以出口为主的电子烟企业来说,每一个外贸业务员的业绩好坏,直接关系着企业的生存发展。因此,外贸业务员一向被视为公司的财神爷。目前,对开发英语市场为主的外贸业务员,薪资开到10K-20K/月。而以开发特殊语种市场(俄语、西语、韩语、日语等)的外贸业务员,薪资给予15K-20K/月。

  当然,这些只是企业给出的一个可预期的薪资幅度,并非允诺的固定薪资待遇。一般外贸业务员的薪资模式是以底薪+提成,多劳多得。对优秀的外贸业务员来说,从来不在乎底薪多少,而往往以惊人的业绩达到预期或超出预期的薪资报酬。

  2、结构工程师

  结构工程师主抓产品结构设计和质量控制,其地位在公司也是至关重要。结构工程师的薪资主要是固定模式为主,额外获得月度、季度或年度项目奖励,具体每个企业的情况不一样。目前,中级结构工程师的薪资已达到10k-15k/月,而高级工程师的薪资也开到15k-25k/月

  3、工业设计师(ID)

  工业设计师,也叫外观设计师,是一个非常关键的岗位,主要负责新品前期的产品创意和外观设计。一款产品能否得到市场认可和热卖,很大程度上取决于前期的市场分析、产品外观设计工作。工业设计师的薪资也是固定模式,当然也有项目奖励。目前,中级工业设计师的薪资为8K-10K/月,高级工业设计师的薪资为15k-25k/月。

  4、平面设计师

  平面设计师,主要负责产品图片美化、广告图设计和包材设计。对业务量大的企业来说,一般要配备多个平面设计师专门不同的设计工作。以营销型平面设计师为例,日常主要根据市场部的需求,拍图、设计海报和宣传彩页等。所谓好图胜千言,背后离不开营销平面设计师的功劳。平面设计师的薪资也是固定模式,目前中级平面设计的薪资是6-8K/月,更资深的可达到8K-12K/月。

  5、市场推广

  市场推广,可以分为网站运营、海外社媒运营、海外品牌推广、海外渠道推广等。以出口为主的电子烟企业非常重视海外市场推广,往往会根据不同的需求设置相应的推广岗位,薪资待遇也略有不同。根据不同的企业情况,市场推广的薪资模式主要分为固定型和底薪+提成。一般的,国内电子烟行业企业主要以固定模式为主,额外给予适当年度奖励。

  目前,网站运营的薪资在8K-10K/月左右,海外社媒运营的薪资在10K-15K/月左右,而海外品牌(渠道)推广则更高些,可达到15K-20K/月。

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