我今年要满35岁第一次感受到冲击
因我没专长服务业我不喜欢之前做过电销所以这次也是朝这方面去找
上星期去汤城应徵竟限25-35岁天啊电销有差吗??
连应徵3家都没用我我也不知问题出在哪边??我又不与公婆住也没小孩问题
所以我在考虑作业员了 不是作业员不好是因为我有房贷想做底薪+奖金工作
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4月底时去一间小宫问神有关工作竟说我要等国曆10月运才会开应徵也比较会被录用当时不以为意现在6月了难道被说中??哎
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我也是 37岁了 有工作经验了 而且才刚离职还是很难
不过我们一起加油 继续努力
加我一票 , 我们彼此打气好吗? 如果有什么改运的方法也跟我说一声啰 , 我是个会计
我也35岁了,刚从银行离职,一直还在想要找什麽样的工作,才可以配合小孩的 时间,因之前银行工作都要加班到78点晚上回到家没法陪小孩都只有催促她睡觉但最近上网看了一下感觉到是不是年龄的关係所以公司比较不给机会好害怕喔
我今年38岁了，足足有10年在家带小孩没有上班，现在因为经济因素必须出来工作，我能体会工作真的很难找，投了一堆履历，面试的却寥寥无几，因为这样，我很珍惜每一次的面试机会，其实不是找不到工作，而是我想找的工作希望能尽量配合小孩的休假时间，可惜找到的不是时间要比较晚下班就是假日无法休假要轮休，找到我很灰心了，虽然工作能力跟年纪没有绝对的关係，但很多企业还是要年纪轻一点的，就算是小公司也不例外
加油喔
你的运势一定会大开的
可以考虑房仲业务啊!像这行都很欢迎二度就业的妇女,因为这行二度就业的妇女通常做得比刚出社会的年轻人还要好,而且房仲业务的时间弹性可以接送小孩,及回家煮完饭再出来,只要应对客户的时间调配好,我觉得这行还不错!
我61年次 应徵了好多工作 但都没消息 因为要配合小孩子的作息 很多工作时间 我都没办法配合 然到真的要去做作业员吗
我也需要安慰
我虽然有工作
但是本来周休二日的
在一个月前公司突然改说每个礼拜六都要上班
我是服务业的但是我们是在封闭式的园区内
礼拜六日根本就几乎没人上班
已经上了5个礼拜六了营业额有3个礼拜没有破千
真的不知道新主管的头脑到底在想什么
本来知道要上礼拜六我也很反弹
原本就是周休二日才会来这工作
这样假日还有办法可以照顾到小孩
现在连礼拜六都要上班
我老公又是隔周休等于有2个礼拜六小孩可以说是没人照顾
把小孩一起带去上班他们又会一直吵(两个很会吵架)
更扯的是这个新主管现在搞了一堆有的没的
说什么要写功课每个月还要考试
每天下了班回家还不能有自己的时间
得写一堆无聊的功课
甚至有时连礼拜天都会被叫去做什么"校外教学"
他都没想过不是每个人都像他及他手下的那几个小朋友
没任何家累回到家不用照顾孩子和做家事
我们有个新同事刚来没多久曾经有一天为了写那个功课写到凌晨4点半
早上9点多还得上班(他晚上还有另一个兼差)
如果不能配合就会被开除
因为工作难找为了养家活口我们只能一直忍耐
真的很无奈
我几乎每天都被我老公骂
因为我可以说是都没时间可以照顾到小孩
难道有家庭有小孩就要被歧视吗?
不知有没有哪条劳基法可以帮帮我们??
把我们下了班的私人时间还给我们
说真的我们每个人领的都是"时薪"有必要把全部的时间全都奉献给公司吗?
下了班公司并没有支付我们任何薪水假日也是
凭什么要我们把私人时间也都拿来作公司的事情
我们也有我们私人的事情
我想就算是正职人员也不需要做到这样吧!
我也觉得工作没有很好找，刚离职，想找外商，但是台湾似乎外商的机会不太多。如果真的找不到，搞不好要乖乖当个家管了
我也是不敢离职,这家公司已待了13年了,最近因很多事导致心理不舒服所以私下投很多履历,无奈真的都石沉大海(我今年38),我真的也需要安慰 我想奉劝各位企业公司老闆:年龄真的不是问题,其实有家庭有小孩才更好,因为她们才更认真更稳定为公司打拼的,所有业主您们醒醒吧
我懂我37岁,也是有遇到这种问题过面试者听到是孩子的妈脸就沉啦明明那份工作就不需要加班公司还是不想请有孩子的妈很无奈也很气,可是业主根本不甩我们我们又能怎样?唉